Кроссворд ОМ-27 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№27)

По горизонтали:

  1. Отношение между управляющей способностью органа управления и сложностью объекта управления
  2. Цель, вызывающую у членов организации состояние устремленности к чему-то
  3. Передача стороннему подрядчику некоторых бизнес-функций или частей бизнес-процесса компании
  4. Образ товара, сходство, отражение, представление о чем-либо, социально-психологическое явление, тесно связанное с экономикой товарного рынка
  5. Совокупность изменений, ведущих к появлению нового качества и укрепляющих жизнестойкость системы, ее способность противостоять воздействиям внешней среды
  6. Система управления, при которой одному лицу принадлежит неограниченная верховная власть
  7. Приспособление системы к изменениям внешней среды без изменения основных системных характеристик
  8. Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
  9. Процесс трансформации групповых (организационных) целей, ценностей, интересов, мнений в индивидуальные
  10. Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
  11. Белый лист с частично напечатанным текстом и пробелами, которые заполняются актуальной информацией
  12. Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
  13. Составляющая маркетинговой среды фирмы, представлена силами, имеющими непосредственное отношение к самой фирме и ее возможностям по обслуживанию клиентуры, т.е. поставщиками, маркетинговыми посредниками, клиентами, конкурентами и контактными аудиториями
  14. Метод получения необходимой информации на основе вербальной коммуникации
  15. Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
  16. Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
  17. Вид товарной стратегии, в соответствии с которой предприятие расширяет число производимых продуктов
  18. Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
  19. Выбор альтернативы
  20. Служебное подчинение младшего старшему, основанное на правилах служебной дисциплины
  21. Навыки в каком-нибудь деле, опыт
  22. Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии

По вертикали:

  1. Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
  2. Группа людей, в которой все участники преданы единой цели и делу, считают себя в равной степени ответственными за него
  3. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  4. Конторский служащий
  5. Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
  6. Общие ориентиры для действий и принятия решений
  7. Эмоционально окрашенная установка, направленность на тот или иной вид деятельности или на какой-либо объект, вызванная положительным отношением к ним
  8. Представление информации (задач, сроков, справочных данных, и т.п.), позволяющее легко видеть всю совокупность значимых элементов и их взаимосвязи; дающее таким образом возможность эффективно принимать решения при просмотре этой информации
  9. Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
  10. Конкретные цели, прогресс в отношении которых поддается измерению
  11. Индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условиями успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности
  12. Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо
  13. Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
  14. Точка зрения, с которой рассматривается предмет, явление, понятие
  15. Процесс включения человека в организационное окружение, который в равной мере зависит как от характеристик этого окружения, так и от характеристик самого человека
  16. Эвристический стресс; фаза и тип стресса, характеризующиеся повышением продуктивности психической и исполнительской деятельности
  17. Уровень неопределенности в предсказании результата
  18. Основной структурный компонент деятельности; представляет собой произвольную, преднамеренную опосредованную активность, направленную на достижение осознаваемой цели
  19. Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
  20. Определенная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом, в заранее ограниченные сроки
  21. Форма описания, представления деятельности и роли отдельного лица или группы лиц, которые ставят и контролируют задачи по управлению процессами организации, планирования, координации и контроля в той или иной области воспроизводства или экономики в целом
  22. Менеджмент-… - Исследование всех аспектов деятельности организации в целях разработки рекомендаций по изменению практики управления и выявлению сфер деятельности, в которых имеются наибольшие возможности сокращения расходов издержек производства
  23. Прямое и/или косвенное воздействие на людей (индивидуумы, группы), вызывающее изменение их поведения
  24. Перемещение работника между различными трудовыми операциями
  25. Автор первой полной теории менеджмента
  26. Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений

Скачать ответы для кроссворда