По горизонтали:
- Автор первой формулировки принципа специализации
- Эффект … - тенденция давать обобщенную и одинаковую оценку всем параметрам ситуации или личности без их критической дифференциации; может быть либо преувеличенно позитивной, либо негативной
- Прямое и/или косвенное воздействие на людей (индивидуумы, группы), вызывающее изменение их поведения
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
- Процесс проверки того, как данная организация осуществляет свои цели, и корректировка ее действий
- Точка зрения, с которой рассматривается предмет, явление, понятие
- Побуждение к действию, побудительная причина
- В двухфакторной теории Герцберга это факторы мотивации, которые в отличие от гигиенических факторов проистекают из сущности самой работы
- Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
- Результат планирования, представляющий целостную и согласованную последовательность действий и процедур достижения целей, их распределение по подразделениям и отдельным исполнителям, а также синхронизированную между ними по времени
- Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
- Замысел какого-то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации
- Метод получения необходимой информации на основе вербальной коммуникации
- Белый лист с частично напечатанным текстом и пробелами, которые заполняются актуальной информацией
- Единство процессов отбора и систематизации поступающей из окружения информации, каждый из которых осуществляется как в соответствии с общими закономерностями, так и под влиянием индивидуальных особенностей личности
- Активная форма обучения, предполагающая отработку поведения или приобретение определенных навыков в какой-либо ситуации
- Уровень неопределенности в предсказании результата
- Группа людей, в которой все участники преданы единой цели и делу, считают себя в равной степени ответственными за него
- Информация на материальном носителе, имеющая юридическую силу
- Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
- Цель, вызывающую у членов организации состояние устремленности к чему-то
- Степень реализации целей организации при минимальных, но необходимых затратах
- … управления - иерархия основных типов руководящих должностей, включающая три основных уровня управления - руководителей высшего, среднего и низового звена
- Инструмент исследования, состоящий из перечня вопросов и обеспечивающий относительно быстрый сбор информации о рынке (опрос потребителей и др.), о выполняемой работе (опрос на рабочих местах с целью сбора информации для составления должностной инструкции и др.)
- Действия, которые должны быть предприняты в конкретной ситуации
- Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
- Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
|
|
По вертикали:
- Процесс создания, распространения и использования новшества, удовлетворяющего те или иные общественные потребности
- Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
- Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
- Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
- Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
- Представление о фирме в достаточно далеком будущем
- Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
- Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
- Набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни; общие убеждения, вера человека по поводу того, что хорошо и что плохо, или что безразлично в жизни
- Эмоционально окрашенная установка, направленность на тот или иной вид деятельности или на какой-либо объект, вызванная положительным отношением к ним
- Понятие, указывающее на способность живых существ производить спонтанные движения и изменяться под воздействием внешних или внутренних стимулов-раздражителей
- Учреждение, которое ведает делами какого-либо торгово-промышленного предприятия по полномочию или по поручению какого-либо учреждения
- Краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место
- Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации
- Руководитель, организующий работу коллектива, производства
- Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
- Инженер, изобретатель, основатель научной организации труда
- Лидер школы человеческих отношений, исследователь неформальных отношений в организациях
- Навыки в каком-нибудь деле, опыт
- Достижение высокого результата, обусловленное как высокой эффективностью наших действий, так и удачным стечением обстоятельств
- Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
- Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
- Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
|
