Кроссворд ОМ-41 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№41)

По горизонтали:

  1. Специалист по управлению хозяйственными процессами, производством и обращением товаров; наемный управляющий
  2. Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
  3. Единство процессов отбора и систематизации поступающей из окружения информации, каждый из которых осуществляется как в соответствии с общими закономерностями, так и под влиянием индивидуальных особенностей личности
  4. Народ, представители которого, согласно исследованиям ученых, первыми признали необходимость планирования, организации и контроля
  5. Процессы деградации, снижение уровня развития организации, признак застоя, возвращение к устаревшим формам и структурам
  6. Группа людей, в которой все участники преданы единой цели и делу, считают себя в равной степени ответственными за него
  7. Снижение качества исполнения действий, функций управления в результате их совмещения во времени и наложения их друг на друга
  8. Совокупность изменений, ведущих к появлению нового качества и укрепляющих жизнестойкость системы, ее способность противостоять воздействиям внешней среды
  9. Цель, вызывающую у членов организации состояние устремленности к чему-то
  10. Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
  11. Часть организации процесса управления, связанная с разработкой и установлением правил по регулированию порядка проведения какой-либо работы или деятельности
  12. Инструмент исследования, состоящий из перечня вопросов и обеспечивающий относительно быстрый сбор информации о рынке (опрос потребителей и др.), о выполняемой работе (опрос на рабочих местах с целью сбора информации для составления должностной инструкции и др.)
  13. Внимание к чувствам других людей
  14. Приспособление системы к изменениям внешней среды без изменения основных системных характеристик
  15. Научно обоснованная гипотеза о вероятном будущем состоянии экономической системы и экономических объектов и характеризующие это состояние показатели
  16. Результат планирования, представляющий целостную и согласованную последовательность действий и процедур достижения целей, их распределение по подразделениям и отдельным исполнителям, а также синхронизированную между ними по времени
  17. Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
  18. Определенная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом, в заранее ограниченные сроки
  19. Отношение между управляющей способностью органа управления и сложностью объекта управления

По вертикали:

  1. Менеджмент-… - Исследование всех аспектов деятельности организации в целях разработки рекомендаций по изменению практики управления и выявлению сфер деятельности, в которых имеются наибольшие возможности сокращения расходов издержек производства
  2. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  3. Уровень неопределенности в предсказании результата
  4. Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
  5. Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
  6. Перечень видов работ, услуг, продукции товаров и т.д. с указанием цен и расценок
  7. Повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату
  8. Совокупность правил осуществления определенных видов деятельности, проведения работ, служебного поведения, изложенных в специальных нормативных документах (которые также могут быть инструкциями)
  9. Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
  10. Город, в котором впервые стали использоваться учет издержек производства, чеки и балансы для контроля
  11. Форма управляемого развития уже существующих систем; процесс, в ходе которого изобретение или открытие доводятся до стадии практического применения и дают экономический эффект, новое приложение научно-технических знаний, обеспечивающих рыночный успех
  12. Инженерно-консультационные услуги, обособленные в самостоятельную сферу деятельности; комплекс услуг коммерческого характера по подготовке и обеспечению процесса производства и реализации продукции, по обслуживанию строительства и эксплуатации промышленных, инфраструктурных, сельскохозяйственных, др. объектов
  13. Объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними
  14. Эвристический стресс; фаза и тип стресса, характеризующиеся повышением продуктивности психической и исполнительской деятельности
  15. Конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время
  16. Преимущественно качественное описание возможных вариантов развития исследуемого логистического объекта при различных сочетаниях определенных (заранее выделенных) условий
  17. Наглядная форма представления данных, раскрывающая внутренние связи между элементами, помогающая выяснить и проанализировать ненаблюдаемые части структуры
  18. Замысел какого-то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации
  19. Поведение человека, соответствующее определенным организационным требованиям
  20. Царь, с именем которого связано начало использования письменных документов для контроля
  21. Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
  22. Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
  23. Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей
  24. Правовое положение, состояние
  25. Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо
  26. Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
  27. Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом

Скачать ответы для кроссворда